Že leta 2015 smo se odločili, da bomo iz svojih prodajnih polic umaknili vsa sredstva za zatiranje plevela, ki vsebujejo aktivno sestavino glifosat. BAUHAUS se je tako še pred dokončnim izidom političnih in družbenih razprav o nadaljnji uporabi tega spornega herbicida odločil za trajnostno ravnanje. Varstvo narave in živalskega sveta je eno temeljnih načel politike podjetja BAUHAUS. Prav tako pa zavezujemo tudi dobavitelje, da opustijo uporabo čebelam škodljivih insekticidov.

Trajnost pomeni biti odprt. Eden največjih izzivov je poiskati nove trajnostne izdelke in jim zagotoviti mesto v specializiranem centru BAUHAUS, tako da lahko kupcem kot alternativo vedno pogosteje ponudimo ekološko vredne in energetsko učinkovite izdelke.

Da bi vam zagotovili dodatno pomoč, izdelke, ki izpolnjujejo to lastnost, označimo z ustreznimi pečati. Na primer, uvedli smo »Pro Planet«. Simbol pomeni energetsko varčne in okolju prijazne izdelke, ki v svoji skupini izdelkov izstopajo po trajnosti. Tako se je zelo enostavno aktivno vključiti v okolje. Ne glede na to, ali gre za rezervoar za deževnico, toplotnoizolacijski kompozitni sistem, okolju prijazno sobno barvo, vodovarčne reflektorje ali energetsko varčne luči: od celovitih rešitev do majhnih, praktičnih vsakodnevnih pomočnikov, boste našli široko paleto okolju prijaznih in visokokakovostnih izdelkov. .

Kot član pobude Business Social Compliance Initiative (BSCI) je BAUHAUS dejavno vključen v ohranjanje in izboljšanje socialnih standardov in delovnih pogojev znotraj naših mednarodnih dobavnih verig.

V prihodnost usmerjena zaveza BAUHAUS-a sega tudi v proizvodne pogoje njegovih izdelkov. Na ta način ne le pomagamo podpirati naše stranke pri oblikovanju njihove prihodnosti, ampak podpiramo tudi ljudi, ki s svojim delom k temu prispevajo.

Da je BAUHAUS tako uspešen, gre zahvala predvsem zaposlenim. Uspeh podjetja temelji na njihovi motivaciji, usposobljenosti in zadovoljstvu. Zato je njihova promocija in razvoj še posebej pomembna za strokovnjake za delavnice, domove in vrtove. BAUHAUS pripisuje velik pomen usposabljanju mladih talentov. Stopnja usposabljanja v podjetju je nadpovprečna. Tudi po uspešnem zaključku usposabljanja ima strokovnjak za delavnico, dom in vrt dobre možnosti za sprejem. Tako mnogim mladim omogočamo prihodnost. Spodbujanje nadarjenosti in vodstvenih lastnosti je prav tako del BAUHAUSA kot nenehni strokovni razvoj: obsežen interni program usposabljanja ima za posledico obetavne prihodnje možnosti. Predani zaposleni se lahko ciljno dodatno usposabljajo in na primer postanejo vodje.